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鹰潭市月湖区税务局:念好队伍建设“三字经”

2019年07月11日 21:55来源:未知手机版

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税务机构改革以来,鹰潭市月湖区税务局党委始终将贯彻落实上级“事合、人合、心合、力合”要求作为队伍建设的重要抓手和目标,坚持把打造忠诚干净担当的税务队伍作为推动税收工作提档升级的重要引擎,积极在带“强”、带“好”、带“严”队伍上,下苦功、做文章,努力凝聚干事创业合力,营造积极向上工作氛围,为深入推进税收征管体制改革奠定了重要思想基础和人力支撑。

带“强”队伍:激发工作自觉性

注重发挥党建引领作用,占领思想高地,补足队伍精神之钙,激发队伍干事创业的内在自觉性,带出勇于担当、勤政敬业、履职尽责的税务“强”军。一是坚持思想教育入心。充分用好思想教育各类平台,将思想教育内容纳入区局党委中心组学习计划和党员学习计划,积极开展“三会一课”及主题教育活动,确实增强队伍理论思维、理论修养和理论水平,强固队伍理想信念的根基,深厚与党同心的情感,强化队伍的政治责任感,激励全体税务干部以更加饱满的热情积极投入到工作中去;二是加强党建文化引导。发挥党建文化和税务文化的双重引领和叠加作用,在党建文化硬、软件建设上两手抓、两手硬。开辟党员活动室、打造党建文化墙,结合传统节日开展干部职工文体活动,提升干部的归属感,进一步激发队伍干事创业的主动性;三是发挥党员先锋模范作用。坚持“党建+”进机关、进基层,在部门人员组成中充分考虑党员要素,设立党员先锋示范岗,充实“龚全珍工作室”力量,充分发挥党员的先锋模范作用,形成“比学赶超”的浓厚氛围。

带“好”队伍:提高工作效率性

强化技能培训的基础性作用,发挥“绩效管理”“数字人事”的激励作用,着实提升队伍业务技能、挖掘干部工作潜力,提高工作效率,努力带出业务精湛、效率高速、服务到位的“好”队伍。一是教育培训日常化。积极参加总局、省局及市局的各项业务培训。聚焦年度工作重点,专门制定《月湖区税务局落实减税降费政策培训辅导方案》,有计划地开展政策内部培训,做到以训促学、以学提能,强化队伍“内功”,提升队伍业务水平,确保工作推进有速、有质。二是绩效管理严格化。把工作落实情况将纳入年度部门绩效考核的重要内容以及评优评选的首要指标,增强税务干部落实服务工作的自觉性,激发干部担当作为的内生动力。三是“数字人事”规范化。按照上级统一部署,区局严格按照时间节点推进数字人事工作,完善工作记实、领导评鉴、能力测试、公认评价等内容,并将加强结果运用,把数字人事考评结果与绩效考核挂钩,进一步激发干部队伍的工作热情。

带“严”队伍:保障工作廉洁性

坚持从严治税,强化队伍监督管理,充分发挥廉政谈话、廉政教育、督导检查的作用,保障队伍的保障工作廉洁性,带出克己奉公、廉洁自律、作风优良的“严”队伍。一是廉政谈话高频率。设立廉政谈话室,定期在全局开展“党员大谈心”和廉政谈话,并要求税源管理部门和分局所有税管员签署廉政承诺书,并在办公楼明显位置张贴公示,要求税管员在办公桌显著位置摆放拒收红包警示牌,进一步统一思想、提高认识;二是廉政教育常态化。每季度开展警示教育会,通过观看廉政专题视频,以案为鉴,教育广大党员干部,提高政治觉悟性和遵规守纪意识。定期开设专题廉政形势讲座,邀专家学者专题廉政党课,剖析、解读当前从严治党形势,进一步筑牢党员干部的思想道德防线,做政治上的明白人;三是督导检查不定期。通过电询、实地走访等方式不定期向纳税人了解税务干部工作纪律和工作作风、工作效率等情况,防微杜渐,防患于未然。发现违规违纪行为的,依规依纪进行严肃追责问责,倒逼干部规范自己行为,清白做事,干净做人。(鲁小敏)

供稿:鹰潭市月湖区税务局

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